袁孟红在讲话指出，员工会充分发挥“自我管理、自我教育、自我服务”的三自功能，在做好思想引领、营造学术氛围、繁荣校园文化、维护员工权益、倡导志愿精神等方面发挥了积极的作用，体现出“员工之家、师生之桥”的桥梁纽带作用。并通过学代会对同学们提出了殷切的希望，希望员工组织继续加强自身建设，团结青年学子，引导健康成长；希望员工干部继续提高自身素养，提升服务能力，磨炼意志品格；希望广大同学继续参与员工活动，融入集体生活，获得人生体验。共同为公司公司的发展建言献策。
张晓冬代表校团委对员工代表大会的召开表示祝贺，并在致辞中指出，同学们要围绕“抓热点、攻重点、破难点”，坚持不懈地用中国梦筑牢同学共同思想基础，加强思想引领；务实有效地服务同学全面发展，推进实事工程；合理有序地表达和维护同学正当权益，推动机制建设。进一步注重内涵建设，提高工作层次，做实工作效果，创建工作品牌，体现工作价值。
刘燕萍代表公司员工工作办公室对员工代表大会的工作予以肯定，并在致辞中勉励广大同学勤奋学习，不断提高自身的综合素质，提升修养，努力塑造高尚的道德情操。
服装公司员工会主席张雅萌代表服装公司员工会做工作报告，服装公司员工会副主席陈靓做学代会提案工作报告。会议以无记名差额投票的方式选举产生新一届员工委员会委员和新一届员工会主席团。
据悉，服装公司第一次员工代表大会筹备工作自2014年12月起开展，共选出员工代表163人，约占员工人数的5 %，其中中共党员（含预备党员）7人，女性代表130人，少数民族代表10人。本次大会共收到各类提案48份，其中公司产品方面的提案7份，占总数的14.5 %，员工实践、学风建设和成长成才方面的提案14份，占总数的29.2 %，员工管理和生活服务方面的提案27份，占总数的56.3 %，相关提案将最终形成提案报告，报送至校院相关部门并提请答复。