切实提升公司员工工作水平和服务质量，1月12日，best365体育亚洲2022年首次员工工作研讨会举行。best365体育亚洲官网员工处副处长赵彦明、员工处王肖、施春红、韩谨璐开展专项调研，公司党委副书记刘雯玮及服装公司全体专职辅导员出席会议。
上午，员工工作研讨会围绕公司员工给思政教育呈现的特点和问题、大思政工作队伍的协同育人、员工工作模块间的共融共通、公司员工思政教育体系建设四大主题进行。围绕相关问题与思考，与会人员进行了充分的交流研讨。刘雯玮指出，未来将把握新形势下老员工的思想行为特点，切实树立“以员工为中心”的思想，深刻认识当前员工特点的变化；聚焦辅导员“主责主业”，服务公司、公司中心工作，协同育人建设好员工思政教育体系。
下午，员工工作调研会主要围绕员工思政工作、研究生思政教育、网络思政工作的亮点做法及主要问题展开调研。赵彦明希望服装公司学工队伍要深刻认识高校员工工作的重大意义，挖掘公司育人特色，通过丰富的内涵、便捷的服务、创新的形式等提升员工参与的兴趣和粘度，未来要进一步加强校院沟通，链接资源，努力推动员工工作再上新台阶。
与会教师纷纷表示，在新年之初开展员工工作研讨会很有必要也很有意义，在员工工作办公室团队内部开展研讨交流分享了经验、启发了思考，对于未来员工思政教育工作起到了理清思路、明晰方向的深远影响。